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江西富鸿工程项目管理有限公司招聘
2020-09-27 10:12   审核人:

江西富鸿工程项目管理有限公司创建于 2016 年,注册资金 1200 万,地处“四 省通衢”的中心城市、素有客家摇篮、中国甜柚之乡、中国中部家具产业基地之 称――江西省赣州市南康区。 江西富鸿工程项目管理有限公司前身为江西富鸿水利工程有限公司,为结合 公司在新形势下的综合发展,于 2019 年更名,是一家以施工为主导面向工程全 过程咨询服务为发展方向的综合性企业。现具备施工类资质有:市政公用工程施 工总承包叁级资质、公路工程施工总承包叁级资质、环保工程专业叁级资质、公 路路面工程专业承包叁级资质、公路路基工程专业承包叁级资质;现具备设计类 资质有:土地规划设计乙级资质、土地整治工程规划设计;现具备代理咨询类资 质有:工程招标代理资质、政府采购招标代理资质、水土保持方案编制等相关资 质,并在公司市场发展竞争中寻找了造价咨询资质、水利设计资质、地理信息测 绘等优质合作单位共同开展相关业务。 公司经营范围包括工程项目管理;水利水电勘察设计;土地整治工程规划咨 询及其他专项规划编制;土地评估;工程测绘服务;水土保持方案编制、环境影 响评价、地质灾害治理;水利工程维修养护;水利水电工程、环保工程、市政公 用工程、建筑工程、公路工程、路面工程、路基工程、桥梁工程、隧道工程、路 桥养护工程、交通安全设施工程、地基基础工程、消防设施工程、建筑装修装饰 工程、城市及道路照明工程、园林绿化工程、园林古建筑工程、钢结构工程设计 与施工;建筑劳务分包(不含劳务派遣);再生资源回收利用;招标代理、政府 采购代理;工程造价咨询;工程检测;工程监理;房地产开发;机械设备仪器销 售、租赁;文化艺术交流策划(不含演出、自营培训及教育业务);旅游文化项 目策划;企业管理咨询;计算机信息技术咨询等。 1在未来的发展中公司将立足自身,稳步求进,增项更多资质,向综合性企业 发展,为中国特色社会主要发展奉献一份力量! 人才强企,规范管理 公司总经理负责制,总工程师技术指导制,下设行政发展部、工程监管部、 造价设计部、财务管理部、业务经营部。拥有员工 66 人,其中高级职称 10 人, 中级职称 35 人,初级职称 17 人,技术员 4 人,是一支充满活力、奋发突进、年 轻的精英团队。 深耕专业、优势明显 公司把握国家发展方向,响应国家政策,不断优化结构,潜心经营设计、施 工、工程咨询等业务板块,稳步求进扩展经营范围内其他业务。 勇担责任,共享共赢 公司具有高度社会责任感,为社会经济发展持续提供正能量。积极参与扶贫、 慈善捐赠等公益事业。坚持“政治上同对待、工作上同要求、利益上同收获、素 质上同提高、生活上同关心”的优良作风,相信,在社会各界的关心支持下公司 将有更好的明天,欢迎访问公司网站 jxfhgs.com,欢迎各界人士前来指导,谢 谢。参会人员名单及联系方式 总经理:张磊平 15970988655 业务经营部经理:罗政 18170149788 办公地址:赣州市南康区岭背路 32 号/赣州市章贡区达芬奇国际中心 2 栋 

一、工程监管部 施工员实习生(4 名) 

需求专业:水文与工程地质、建筑工程技术、道路桥梁工程、国土资源调查与管理、工程测 量、环境规划与管理、工程造价、建筑智能、建筑室内设计等相关专业; 学历要求:全日制大专及以上学历,男性; 工作经验:应往届毕业生不限,有工作经验者优先考虑; 发展方向:施工员技术岗位、项目经理岗位、公司管理层岗位; 工资待遇:1800-2500 元底薪+全勤奖+岗位工资+工龄工资(工作 2 年以上)+绩效(具体根 据个人工作能力情况)+过节费+不定期公司团体旅游+技术培训+其他福利; 工作地点:赣州地区。 岗位职责 1、在项目经理和项目技术负责人领导下,主要负责工程施工,熟悉掌握施工设计图纸技术 和施工工艺流程,严格按规程、规范施工; 2、对项目部制定的施工组织设计,技术方案保证措施的可靠性、适应性、经济负责性; 3、在工程施工过程中,必须跟班编录,做好施工日记记录,负责解决施工中的一般技术问 题;4、在施工中发现疑难技术问题,质量安全事故等,应立即报告,提出整改方案和保证工程 质量,安全生产的工艺控制措施,以及提出解决疑难技术问题的建议; 5、负责工程技术资料的整理,建档,存档工作; 6、协助质检员和安全员做好质量安全工作; 7、做好本工程的施工日记和临时用工的日统计,材料消耗、各施工队统计工作; 8、遵纪守法,有上进心,团结同事; 9、接受其他临时工作,及时完成领导交代任务。 

二、造价设计部 造价员实习生(2 )

需求专业:工程造价专业等相关专业; 学历要求:全日制专科及以上学历,全日制本科学历优先,男女不限; 工作经验:应往届毕业生不限,有工作经验者优先考虑; 发展方向:造价员技术岗位、造价部管理岗位、部门负责人、公司管理岗位; 工资待遇:全日制专科 1800-2500 元、全日制本科 2500-3000 元底薪+全勤奖+岗位工资+龄工资(工作 2 年以上)+绩效(具体根据个人工作能力情况)+过节费+不定期 公司团体旅游+技术培训+其他福利; +绩效+节假日福利+过节费+不定期公司团建旅游+技术培训+其他福利; 工作地点:赣州市区、南康区。 岗位职责: 31、协助完成土建、市政、水利、公路专业全过程工程造价工作; 2、学习操作新标杆、广联达、思迈易投、纵横等算量计价软件,熟悉江西省现行土建、市 政、水利、公路定额; 3、有责任心、上进心及良好的协调沟通和组织能力,具有较强的执行能力,具备良好的团 队协作意识、服从领导安排; 4、接受其他临时工作,及时完成领导交代的任务。 

水利设计实习生(2 )

需求专业:水文与工程地质、土木工程、城乡规划、给排水科学与工程、工程造价、道路桥 梁与渡河工程、建筑学、工程测量等相关专业; 学历要求:全日制专科及以上学历,男女不限; 工作经验:应往届毕业生不限,有工作经验者优先考虑; 发展方向:设计技术岗位、设计部管理岗位、设计部门负责人、公司管理岗位; 工资待遇:1800-2500 元底薪+全勤奖+岗位工资+工龄工资(工作 2 年以上)+绩效(具体根 据个人工作能力情况)+过节费+不定期公司团体旅游+技术培训+其他福利; 工作地点:赣州市区。 岗位职责: 1、协助负责所参与工程的各阶段专业设计任务; 协助负责专业图纸的设计,参与图纸的校核; 协助负责承担公司其他的技术服务工作; 能熟练学习自身岗位所在的规范性专业知识; 5、有责任心、上进心及良好的对外协调沟通和组织能力,具有较强的执行能力,具备良好 的团队协作意识、服从领导安排; 6、接受其他临时工作,及时完成领导交代的任务。 

国土规划设计实习生(3 人)

需求专业:国土资源调查与管理、土地管理类等相关专业; 学历要求:全日制大专及以上学历,男女不限; 工作经验:应往届毕业生不限,有工作经验者优先考虑; 发展方向:设计技术岗位、设计部管理岗位、设计部门负责人、公司管理岗位; 工资待遇:1800-2500 元底薪+全勤奖+岗位工资+工龄工资(工作 2 年以上)+绩效(具体根 据个人工作能力情况)+过节费+不定期公司团体旅游+技术培训+其他福利; 工作地点:赣州市区。 岗位职责: 1、协助负责所参与工程的各阶段专业设计任务,收集项目所在地执行的规范、条例; 2、协助负责专业图纸的设计,设计文本编制、参与图纸的校核; 3、能熟练的操作 ArcGIS 软件、MapGIS 软件,能熟练使用常用的 AutoCAD 等办公软件; 4、具有较强的文字、数据、图纸的清晰表达能力; 5、具有相对优秀的口头汇报能力,充分展示规划的特点特色 6、有责任心、上进心及良好的对外协调沟通和组织能力,具有较强的执行能力,具备良好 的团队协作意识、服从领导安排; 7、接受其他临时工作,及时完成领导交代的任务;

三、业务经营部 招投标专员实习生(2 人) 需求专业:工程类相关专业; 工资待遇:1800-2500 元底薪+全勤奖+岗位工资+工龄工资(工作 2 年以上)+绩效(具体根 据个人工作能力情况)+过节费+不定期公司团体旅游+技术培训+其他福利; 发展方向:招投标专员、招投标业务精英、招投标管理岗位; 学历要求:全日制大专及以上学历; 性别要求:男女不限; 年龄要求:18--25 岁; 工作地点:赣州市区。 岗位职责: 1、收集全省工程业务信息,汇总上报。 2、制作相关招投标文件、报价、施工组织设计等资料。 3、代表公司参与相关工程竞标会议。 4、遵纪守法、积极上进、保密意识强。 5、接受其他临时工作及出差。 

四、行政发展部 办公室文员(1 人) 需求专业:行政管理、会计、工程相关专业等; 工资待遇:1800-2500 元底薪+全勤奖+岗位工资+工龄工资(工作 2 年以上)+绩效(具体根 据个人工作能力情况)+过节费+不定期公司团体旅游+技术培训+其他福利; 发展方向:办公文员、行政发展部管理岗位、公司管理层岗位; 学历要求:全日制大专及以上学历,女性; 工作地点:赣州市区、南康区。 岗位职责: 1. 协助负责办公室文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作; 2. 协助负责公司信件、邮件的发送工作; 3. 协助按照公司印件管理规定,保管使用公章,并对其负责; 4. 协助负责维护公司资质升级,以及协助经营发展部的投标人员配备等相关工作; 5. 协助公司账务整理,关于行政发展部的各种费用进行报销统计; 6. 协助负责做好行政后勤,保卫工作管理制度的拟定、检查、监督、控制、执行; 7. 协助负责员工就餐的统计以及卫生管理工作,确保员工的用餐安全; 8. 协助负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公 设备的维修维护; 9. 负责公司的其他日常相关事务; 10. 遵纪守法,有上进心,团结同事; 11. 接受其他临时工作,及时完成领导交代的任务。

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